FORMATION : OPTIMISER L'ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS
Cette formation rapide et efficace vous permettra d'optimiser l'engagement des employés en développant un programme d'intégration solide, de la création des équipes à la fixation des objectifs. Découvrez des astuces et des stratégies pour rendre votre programme unique et stimuler l'engagement de vos collaborateurs.
Objectifs pédagogiques
Développer un leadership positif et susciter l'adhésion de vos collaborateurs.
S'organiser quotidiennement dans votre travail pour une gestion efficace de vos équipes.
Accompagner les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.
Apaiser et résoudre les conflits pour maintenir une ambiance de travail positive.
Gérer les performances des employés, le stress et la confiance en soi.
Niveau
Initiation – Tous publics
Durée
Environ 40 minutes
Prérequis
Aucun
Accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite
Sans audiodescription ni sous-titrage
Matériel nécessaire
Un ordinateur ou une tablette
Une connexion Internet
Modalités d’évaluation des acquis
Auto-évaluation sous forme de questionnaires
Exercices pratiques sous forme d'ateliers
Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud
Moyens pédagogiques et techniques
Accès en ligne à la formation
Cours théorique au format vidéo
Assistance par téléphone et/ou email
Formateur·rice
Professionnel·le expérimenté·e en gestion de l'engagement des employés et dans la mise en place de programmes d'intégration.
Programme de la formation
Aperçu du cours
Introduction aux concepts de l'intégration des employés et de l'optimisation de l'engagement.
Définir l'intégration
Comprendre l'importance d'une intégration réussie et ses objectifs.
Créer l'équipe directrice de l'intégration
Identifier les rôles clés et les responsabilités des membres de l'équipe chargée de l'intégration.
Trouver les processus et les personnes
Sélectionner les processus d'intégration adaptés et les personnes clés à impliquer.
Fixer des objectifs
Apprendre à définir des objectifs clairs et motivants pour l'intégration des nouveaux salariés.
Élaboration d'un cadre
Créer un cadre de travail et des processus qui facilitent l'intégration et l'engagement.
Image de marque du programme
Développer une image de marque pour votre programme d'intégration, et comment la rendre attrayante.
Comprendre l'engagement des employés
Analyser les facteurs qui influencent l'engagement des employés et comment y répondre.
Dix façons de rendre votre programme unique
Découvrir des astuces et des méthodes pour personnaliser et dynamiser votre programme d'intégration.
Jeux et divertissements
Intégrer des éléments ludiques pour renforcer l'intégration et créer des moments de convivialité.
Cette formation vous donnera des outils et des stratégies pour optimiser l'intégration des nouveaux salariés et maximiser l'engagement des employés à travers une approche structurée et motivante. Vous serez prêt·e à créer un environnement propice à la performance et à la collaboration.