top of page

FORMATION : OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE DE L'ÉQUIPE

Découvrez comment améliorer la performance de votre équipe grâce à des principes simples d'appréciation et de motivation, et développez des compétences pratiques pour mieux gérer et accompagner vos collaborateurs.

Objectifs pédagogiques

  • Développer un leadership positif et susciter l'adhésion de ses collaborateurs.

  • S'organiser quotidiennement dans son travail pour maximiser l'efficacité personnelle et collective.

  • Accompagner les nouveaux salariés pour faciliter leur intégration et leur réussite.

  • Apaiser et résoudre les conflits pour maintenir un environnement de travail serein.

  • Gérer les performances des employés en encourageant la progression et l'engagement.

  • Gérer le stress et améliorer la confiance en soi pour renforcer la résilience individuelle et collective.

Niveau

Initiation – Tous publics

Durée

Environ 45 minutes

Prérequis

Aucun

Accessibilité

  • Formation accessible aux personnes à mobilité réduite

  • Sans audiodescription ni sous-titrage

Matériel nécessaire

  • Un ordinateur ou une tablette

  • Une connexion Internet

Modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires

  • Exercices pratiques sous forme d'ateliers

  • Questionnaire de positionnement & évaluation à chaud

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès en ligne à la formation

  • Cours théorique au format vidéo

  • Assistance par téléphone et/ou email

Formateur·rice

Professionnel·le expérimenté·e en gestion d'équipe, avec plusieurs années d'expérience dans la discipline.

Programme de la formation

  • Aperçu du cours
    Introduction aux concepts clés de la gestion de la performance et de la motivation.

  • Vos employés
    Comprendre les attentes des employés, leur personnalité et leur style de travail pour mieux interagir avec eux.

  • Pourquoi le faire ?
    Les avantages d’une gestion positive de la performance pour l’équipe et l’entreprise.

  • Appréciation
    Techniques d’appréciation efficaces pour encourager et motiver les collaborateurs. Comment reconnaître et valoriser les efforts.

  • Poser les bases
    Instaurer une culture de la confiance et de la transparence pour créer un environnement propice à la performance.

  • Les rouages
    Stratégies et outils pour gérer la performance, résoudre les conflits, et maintenir une organisation fluide et efficace.

Cette formation vous aidera à développer des compétences essentielles pour encadrer, motiver et gérer la performance de votre équipe de manière efficace et positive. Vous apprendrez à instaurer un environnement de travail collaboratif, motivant et productif, avec des stratégies pratiques et accessibles.

STIMULER ET RÉCOMPENSER SES EMPLOYÉS

36,00 €Prix
Quantité
    bottom of page